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企業風土|企業情報|ダイワ化成

企業風土

風通しのいい企業風土、それはダイワ化成の特色の一つです。例えばすべての社員は自分の意見を幹部や社長に直接提案することができる。つまり社員の一人一人は組織の歯車として、上からの指示で動くだけのロボットではない、ということです。

自分の意思で行動することをダイワ化成は何よりも大切にしたいと考えています。もしあなたが経営方針に納得できないと思ったら、社長に疑問を質すことさえも可能です。ダイワ化成とはそういう企業なのです。

企業風土

あなたがさまざまなことに疑問を抱くということは問題意識を持っているということに他になりません。だからあなたが努力や工夫を重ねていけばいくほど、企業としても発展を遂げていくことになるでしょう。

会社としてはそういう社員のやる気に対して、歓迎こそすれ疎むつもりはありません。いやむしろ、ダイワ化成はそういうやる気のある社員を徹底的にバックアップしたいと考えています。給与やポスト面などの待遇面で応えることはもとより、必要な勉強会を開催したり、望むならば通信教育費を会社が負担するなど、社員の自己啓発を応援するシステムも整えています。

一人一人の能力を大切に育てたい、社員のやる気に応えたい。そういう理念のもとにダイワ化成は創業以来、一貫して向上心に燃える社員たちを全力で支えてきました。そのような教育方針は、今日では自由な発想を尊び、社員の上昇志向を鼓舞する企業風土としてダイワ化成の根幹に定着しています。