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企業文化


風通しのいい企業風土

風通しのいい企業風土

風通しのいい企業風土、それはダイワ化成の特色の一つです。例えば全社員が自分の意見を幹部や社長に提案することができる。 社員の一人一人は、上からの指示で動くだけの組織の歯車ではないということです。


培われてきた意思の強さと行動力

培われてきた意思の強さと行動力

ダイワ化成は 自分の意思で行動することを何よりも大切に考えています。あなたが様々なことに疑問を抱き、努力や工夫を重ねて行くことは、企業としての発展にも繋がり、大変喜ばしいことなのです。


充実したバックアップ

充実したバックアップ

ダイワ化成はそういうやる気のある社員を徹底的にバックアップしたいと考えています。給与やポスト面などの待遇面で応えることはもとより、 必要な勉強会を開催し、通信教育費を会社が負担するなど、社員の自己啓発を応援するシステムも整えています。


環境は人を育てる

環境は人を育てる

一人一人の能力を大切に育てたい、社員のやる気に応えたい。そのような教育方針は、今日では自由な発想を尊び、社員の上昇志向を鼓舞する企業風土としてダイワ化成の根幹に定着しています。


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